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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
KinderbetreuungEs könnte sicher schlechteres Geben, als für die Republik Österreich zu arbeiten. Die Jobsicherheit ist viel wert, wie ich in Zeiten der Corona-Krise miterleben durfte. Es gibt ein paar Benefits wie gratis Impfaktionen und andere Events und Seminare an welchen man immer teilnehmen kann.
Sicherer Arbeitsplatz. Faire Transparente Bezahlung. Nette Kolleginnen und Kollegen
Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit
Den Zusammenhalt unter Kollegen UND Führungskräfte
Interessante Aufgaben, arbeiten mit Menschen, Möglichkeit international zu arbeiten
Alles wirkt ein wenig altbacken. Das Festhalten an überholten Normen und Arbeitsweisen steht der Effizienz oftmals im Weg. Allerdings sind viele Mitarbeiter dermaßen betriebsblind, dass ihnen so etwas nicht auffällt.
Image nicht immer das beste.
Starre Strukturen
Die mangelnde Koordination
Dass seitens der Republik Österreich der Inhalt des Dienstverhältnisses bezüglich Bezahlung und Ruhestandsansprüche einseitig verändert wurde
Image der Beamten wieder verbessern. Grundausbildung etwas transparenter gestalten. Ausschreibungen unterschiedlicher Ministerien harmonisieren.
Mehr Flexibilität hinsichtlich der Entlohnung
Kommunikation könnte verbessert werden und es muss sich einiges an der Mentalität ändern. Nur weil Sachen "immer schon so gemacht" wurden, heißt das nicht, dass das die beste und einfachste Lösung ist.
Koordinierte Vorgehensweise einführen
Mehr Teilzeitjobs anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Republik Österreich ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei uns im Resort vorbildhaft.
Es gibt zahlreiche Weisungen die zur Gleichbehandlung verpflichten - Gehalt ist gesetzlich geregelt und Geschlechter unabhängig
An meinem Arbeitsplatz gibt es Jung u Alt, Menschen die in Österreich geboren sind, aber vorige Generationen Migrationshintergrund haben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt eine Grundausbildung die man absolvieren muss. Karrieretechmisch steht einem alles offen. Gute Bedienstete werden gefördert.
Viele Kurse werden angeboten
