Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDie hohe Sozialkompetenz und natürlich die tollen Produkte.
Öffentliche Erreichbarkeit, Büroräume, Getränke, Ausstattung
Belastung ist schlecht aufgeteilt, Teamleader vermeiden operative Arbeiten, trotz der wenigen Personal-Ressourcen – Vertrauen lässt zu wünschen übrig. Wertschätzung fehlt, Anfragen bei der Leitstelle (die relativ wenig Einblick hat) bleiben unbeantwortet. Freunderlwirtschaft ist hier ein Stichwort, Konkurrenz der Abteilungschefs untereinander und stark unterschiedliche Gehälter für die gleiche Leistung, wobei hier gibt es sowieso noch viel Luft nach oben.
Weiter so…Rüsch Teleflex ist auf einem sehr guten Weg.
Wertschätzung und Vertrauen müssen entwickelt und aufgebaut werden
Der am besten bewertete Faktor von Rüsch Austria ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Top Ausstattung und faires angenehmes Arbeiten. das MITEINANDER ist an der Tagesordnung
Fördernd und fordernd sind gut ausgeglichen.
Sehr schöne Räume auf dem neuesten Stand.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rüsch Austria ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Druck wird einfach weitergegeben, man lernt leider fast nur aus Fehlern aufgrund fehlender Transparenz und Informationsweitergabe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele Möglichkeiten und spannende Programme.
