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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Parkplatz
Diensthandy
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubtMittlerweile gut 5 Jahre her - aber habe hier viele Dinge für mein berufliches Leben.
Wer arbeiten will, der kann.
Wer sich einbringen will, der kann.
Wer Einsatz zeigt, wird belohnt!
Arbeitsaufteilung wird einem mehr oder weniger überlassen.
kurzer Arbeitsweg, netter Chef, angemessenes Gehalt
Arbeitsplatz nicht weit entfernt, keine Nachtarbeit
es gibt den ein oder anderen bereich der für mich gut ok war ....unterm strich ist es zu wenig,- das negative am berg überwiegt.....
oft viele Stunden, zuwenig und schlecht ausgebildete Arbeitskollegen
es gibt leute die können sich alles erlauben ,- egal ob dadurch ein schaden entsteht oder nicht ,- ich habe dinge gesehen wo man als normaldenkender aussteigt !!! die freunderlwirtschaft ist mächtig dort und man tut sich in gewissen kreisen nicht gegenseitig weh.....wir machen das jetzt schon 30 jahre so und auch die nächsten 30 jahre so weiter ....
Bereichsleiter in vielen Abteilungen sind aus meiner Sicht nicht ausreichend kompetent und führen die Abteilung in der Folge nicht gut. Sozial- sowie Fachkompetenz fehlen oft.
Spontane anderwertige Arbeiten.
Stress, oft lange Arbeitstage
vielleicht wäre es ganz gut wenn leute mit erfahrung kommen doch mal was annehmen um nicht "mit der kirche ums dorf zu fahren".......
es wäre ratsam sich mal in anderen skigebieten umzusehen ,- speziell für diverse gewerke....mal raus aus dem montafon und international luft schnuppern .....vielleicht denkt der ein oder andere das es gar nicht so schlecht ist was in anderen skigebieten gemacht wird....mein perönlicher wunsch für diverse herren die glauben das es nichts besseres gibt als sie selbst.....
qualitativ bessere Mitarbeiter einstellen
Mehr Kommunikation und bessere Bezahlung!
Nur weil man etwas seit 20 Jahren macht, heisst das noch lange nicht, dass man es gut macht!!!! Weniger Betriebs-blind sein eventuell? Mal die Augen aufmachen und in den Spiegel schauen, nicht immer mit dem Finger auf alle anderen zeigen!!
bessere Bezahlung für wohnversorgte Personen
Der am besten bewertete Faktor von Silvretta Montafon ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
mein bereich ist für mich im normalfall eine leidenschaft ,- dem konnte ich im grossen und ganzen nachkommen ....
Interessant ja nur ab und zu monoton
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Silvretta Montafon ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen Chefetage und Arbeiter ist sehr ausbaufähig!
Funkdisziplin ist nicht-existent. Kommunikation mit dem einen oder anderen Mitarbeiter ist ok.
Aber im Grossen und Ganzen sehr schlecht.
Versteht man etwas nichtweil die so rabblig schnell labern wird man blossgestellt mit halppatzigen Informationen usw.... Kindergarten durch und durch.
geht einigermaßen....
Man redet über alles und jeden aber die wichtige Information wird nie kommuniziert. Dadurch entsteht durchgehend überall Chaos
Verbesserungswürdig, es wird viel im Büro "unten" entschieden ohne vorherige Absprache, fühlt sich oft überrumpelt mit Veranstaltungen die reinkommen etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
wer will, der kann
Weiterbildungsmöglichkeiten und Vielfalt im Betrieb
ist sicher möglich ....
Man bietet schon Weiterbildung an aber nur weil die Mitarbeiter dann verpflichtet sind 2 Jahren in Firma zu bleiben
es gibt Möglichkeiten..
