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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeInternationale Größe ständiges waschstum
Gute arbeitsklima
Sehr freundlich mit Mitarbeiter
Die Arbeitszeiten sind optimal um auch noch ein Privatleben zu haben
Klare Ziele verfolgen, aber ohne Anpassung an den Markt
Arbeitszeit,Handel halt
Gehalt arbeitszeiten
Momentan nichts
Motivierte und schon sehr lang angestellte Mitarbeiter werden einfach gekündigt, wenn Geld gespart werden muss. Derweil arbeiten andere, die nie etwas für das Unternehmen leisten (sich sogar über die Arbeit beschweren bzw. im Hintergrund verstecken) weiter dort ( aus div. Gründen die man öffentlich nicht ausführen sollte )
Ständige Aufnahme von Mitarbeitern die der deutschen Sprache nicht mächtig sind und daher die Arbeitsabläufe schlecht bis gar nicht zu erklären sind
Vieles!
Ein Beispiel: wir haben um Schulungen gebeten und bekommen als Antwort das wir kein Fachwissen brauchen und Kunden die Beratung brauchen müssen dann wo anders hin gehen!
Gute Mitarbeiter besser belohnen
Bessere Kommunikation
Soll so bleiben
Geld nicht nur durch Kündigungen sparen, Weiterbildungsmöglichkeiten, weniger Mobbing, die Führungskräfte sollten nicht so von oben herab behandeln. Hatten des öfteren hohen Besuch, Chefpositionen haben einem nichtmal die Hand gegeben wenn man Sie begrüßen wollte..
Der am besten bewertete Faktor von sports direct ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sind dem Unternehmen ein Dorn im Auge, können aber aufgrund der zu hohen Abfertigung nicht oder nur in seltenen Fällen gekündigt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sports direct ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Weiterbildung, kommt nur in sehr sehr sehr seltenen Fällen vor.
