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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungBemüht sich um Flexibiltät und Gleichstellung, es gibt Home Office Möglichkeiten und flexible Gleitzeitmodelle.
Die Arbeitnehmer*Innen werden sehr geschätzt und man legt sehr viel wert darauf das sich jeder wohl fühlt
Gehalt
Urlaub
Loyalität
Unsicherheiten
Lange Kommunikationswege
Lange Entscheidungswege
Interne Kommunikation verbessern.
Klare Zuständigkeiten
Arbeitsabläufe strukturieren und transparent machen
Teambuilding fördern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtgemeinde Hallein ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grundsätzlich sind alle Top bis auf einen gewissen Herren, der alles ins Chaos stürzen muss.
