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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
HomeofficeDiversity und LGBTIQ+ freundlich
Wie systematisch alles ist also neue probleme entstehen jz nd wirklich
Dass sie sich nicht angehoben verhält
Mit dem richtigen Management kann man gerade während des Studiums die Dienstzeiten vereinbaren.
Teamzusammenhalt ist gegeben. Familiäres Arbeitsumfeld.
Für so eine anstrengende Arbeit, keine faire Entlohnung. Da helfen die beanstocks, die man als Partner bekommt auch nichts. Die sind erst was wert wenn man schon lange im Unternehmen ist. Und das is halt eben ein Job, den man nicht lange hält. Da wäre es fair den Leuten einfach einen anständigen Lohn zu zahlen, statt ihnen in ner Woche eine 250g Packung „Kaffee“ anzubieten und auf jedes essbare Produkt 50% zu geben. Da geht‘s dem Unternehmen nur für sich ...
Nimmt sich zu viel Lebensmittel gratis heraus
Sehr viel plastic und lebensmittel werden verschwendet
Zahlenorientiert
Je nach Filiale nicht ergonomisch gebaut und zu stressig für die Entlohnung.
Ich war für ein paar Monate als Barista bei Starbucks tätig und habe in dieser Zeit sowohl positive als auch herausfordernde Erfahrungen gemacht. Die Bezahlung war immer pünktlich, und es gab tolle Prämien sowie Weiterbildungsangebote, die mir sehr gefallen haben. Das Team bestand aus wundervollen, unterstützenden Kollegen, was die Arbeit angenehmer machte.
Jedoch war die Arbeit in meiner Filiale – insbesondere während der Weihnachtszeit – extrem stressig. Aufgrund des hohen Touristenaufkommens wirkte es oft so, als wären wir nicht ausreichend ...
Gehalt
Training von Storemanager
Benefits
Bestände
Mehr Kommunikation zwischen Chef und Mitarbeiter
Geschäftsmodell Ansicht recht gut, einfach besser Gehalt!
Höheres Gehalt, weniger Überstunden
Der am besten bewertete Faktor von Starbucks Coffee Austria ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Diversity wird groß geschrieben und das merkt man bei der Einstellung von neuen Arbeitern. Da werden kaum unterschiede gemacht.
Diverses Team
alle wurden fair behandelt
Keine erkennbaren Unterschiede, wobei ich manchen der Chefs doch vorwerfe, Männer zu bevorzugen - vermutlich eher passiv als aktiv, und nicht in finanziellem Sinn, aber sehr wohl wenn es um Wertschätzung bzw Anerkennung von Leistung geht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Starbucks Coffee Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Für die verantwortung die man zu tragen hat sehr unterbezahlt
Gehalt war von all den Dingen, das schlechteste
Wurde abgezockt
Die Arbeit, die verrichtet wird, wird nicht gerecht honoriert.
unterbezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Teilweise. Zum Schichtleiter kann man schnell mal „aufsteigen“. wenn man sich die Mühe macht, coffee master zu werden, kriegt man trotzdem keinen Cent mehr.
Bis zu einem gewissen Grad kann man aufsteigen
Vertiefend jz nicht wirklich
Baristazertifikat hilft sehr
Shift Supervisor klingt verlockend, andere Firmen interessiert das eher weniger, was Starbucks darunter versteht.
