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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgePrämien und der pünktliche Gehalt.
Grundsätzliche Offenheit
Zusammenhalt der Kollegen.
Das es vom Betriebsrat Eis gibt ;P
Zusammenhalt
Vieles und die ungerechte Behandlung und Chefetage!
Das Arbeitsklima die Bezahlung und das man fast immer Überstunden machen muss .
Vor allem das manche leute bevorzugt werden das ist nicht fair.
Veraltete Muster, teilweise unfähige Mitarbeiter als Vorgesetzte
Betriebsklima in der Produktion
Ziemlich alles.
Am Arbeitsklima Arbeiten dann bleiben die Mitarbeiter auch lieber im Unternehmen und denn Lohn anheben.
Es ist mehr als nur Unfair das die Mitarbeiter die schon lange im Unternehmen sind kaum diese 12 Stunden Dienste machen müssen und sehr oft Pause machen und ständig Kaffee trinken gehen während neue Mitarbeiter und vor allem Ausländer mehr Arbeiten müssen als die Lieblinge der Schichtführer.
Image verbessern, eventuell mehr kleine Mitarbeiter Benefits, Arbeitszeiten besser regeln.
Alles mal überdenken
Solange die Geschäftsführung so weiter macht, wird sich nichts ändern.
Überdenkt eure Führungspositionen in den einzelnen Abteilungen…
Der am besten bewertete Faktor von Stenqvist Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Seit viele Ausländer im Werk ist der Zusammenhalt nicht mehr so.
Wenigstens das stimmt
ohne einige Mitarbeiter würde das alles nicht laufen!
Einfach Super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stenqvist Austria ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr schlecht.
Sehr schlecht, teilweise zu unrecht
wenn man einen neuen Führungsstil wählt und Positionen neu besetzt würde das sicher um einiges besser laufen
Ruf der Firma in der Gegend sehr schlecht, teilweise grundlos.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich hab jetzt nicht mitbekommen das man wirklich gefördert wird was die Weiterbildung betrifft. Die möglichkeit besteht zwar das man vom Maschinenführer Helfer ein Maschinenführer wird wenn man ne Weile im Unternehmen ist jedoch denke ich das ist das maximale was man da raushollen kann.
Freunderlwirtschaft.
Die Führungspositionen sind besetzt, auch wenn der Arbeitgeber Weiterbildung fördert gibt es kaum Aufstiegschancen
Begrenzte Aufstiegschancen, Bereitschaft des Arbeitgebers zur Vordbildung vorhanden.
Weiterbildung nur im begrenzten Umfeld möglich, da ja danach mehr Gehalt gezshlt werden muss…
