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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungMeine selbständige und eigenständige Arbeitsweise, das schätze ich sehr an unserer Firma. Es gibt regelmäßig Zoom-Chats, wo man von der Geschäftsführerseite über Neuigkeiten oder Änderungen informiert wird. Meinen direkten Abteilungsleiter kann ich jederzeit kontaktieren.
Der Zusammenhalt und das Klima.
Sehr gute Kommunikation, ein sicherer und sozialer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten.
die Möglichkeit, meine Arbeit immer und überall machen zu können
Relativ freie Zeiteinteilung, unkompliziertes Miteinander auch mit den Führungskräften
Den Kollektiv. (Es gibt keinen fixen.) und die fehlende Struktur in manchen Abteilungen.
dass Personal gespart wird und die Mitarbeiter zuwenig Anerkennung, in Form von Prämien, bekommen.
Da muss ich wirklich überlegen und feststellen, dass ich nichts als so schlecht empfinde, dass es hier erwähnt werden muss.
Geschäftsführer sind nicht ehrlich und behandeln due Mitarbeiter due Ihnen nicht zum Gesicht stehen von oben herab
Den Umgang mit Mitarbeitern!
Moderner werden. Social Media Präsenz steigern.
Noch mehr die Wichtigkeit und Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters in den Fokus stellen.
Unsere Firma hat früher Prämien ausbezahlt, die vermisse ich leider!
Gewisse Arbeitsabläufe optimieren
Die Nachhaltigkeit mal zu durchleuchten, da gibt es sicher Verbrsserungsmöglichkeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Tips Zeitungs ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Jeder Tag war eine neue Challange.
Ob Grafik, Redaktion, Verkauf, Marketing oder Verwaltung. Breites Spektrum.
Immer wieder neue Herausforderungen
Das liebe ich besonders, jeder Tag gestaltet sich etwas anders. Gerade im Verkauf kann man seine Aufgaben selbst einteilen.
klare Aufgabenverteilung im Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tips Zeitungs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Nicht ganz meinen Werten entsprechend.
Sozialleistungen (Essenszuschuss, Ferienwohnungen, Gutscheine...)
Entlohnung leider nicht die beste, aber einige Sozialleistungen wie Firmenappartments in Italien, Essensmarkerl, Ermäßigungen (zB Theater, Obi,...)
Das Gehalt bewegt sich am untersten Limit. Benefits oder Sozialleistungen gibt es im Grunde keine, außer Essensmarken der Gewerkschaftsvertretung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Möglichkeit die Karriereleiter raufzukommen gibt es einfach auf Grund von fast keinen Mitarbeiterwechseln in führenden Positionen äußerst selten. Weiterbildungsprogramm mit Wahlmöglichkeit gefällt mir sehr!
interessante, hilfreiche Seminare für alle Mitarbeiter (während der Arbeitszeit, kostenlos)
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden (auch zur Persönlichkeitsentwicklung)
Regelmäßige Angebote mit tollem Seminarpartner
Regelmäßige Seminare in den unterschiedlichsten Bereichen werden geboten
