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GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,3
kununu Score152 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • RabatteRabatte
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • CoachingCoaching
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KantineKantine
    2%2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Modernes Büro, tolle Arbeitplätze und sehr liebe Kollegen.
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Tolles Team - helfen unter einander, du bist nicht alleine, Du-Form von unten bis oben,
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Flexibel, offenes Ohr, Direkt und Ehrlichkeit
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Travel Partner schafft eine freundliche und unterstützende Arbeitsumgebung. Die Kollegen und Vorgesetzten sind immer hilfsbereit und offen für Ideen und Vorschläge. Es herrscht ein echter Teamgeist, der die Zusammenarbeit und den Erfolg fördert.
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privat geführt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Interne Kommunikation
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Gehalt und Arbeitszeiten, es muss immer jemand bis 17.00 Uhr bleiben
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- Teilweise spontane und unüberlegte Entscheidungen ohne die Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess mit einzubeziehen.
- Darüber hinaus viel Buschfunk und späte Informationen an die Mitarbeiter. Teilweise werden sogar wissentlich vorenthaltene oder falsche Informationen rausgegeben, um danach Mitarbeiterveränderungen bekannt zu geben.
-Wenig Initiative der Vorgesetzten für die Arbeitsatmosphäre der Mitarbeiter.
-Umgangston ist teilweise ebenfalls nicht sehr freundlich.
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Bei manchen technischen Angelegenheiten oder Softwares wäre ein Update notwendig
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Kommen deine Interessen nicht entgegen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine. Wir haben ein wunderschönes Büro, ausgestattet mit der neuesten Technologie, alle haben höhenverstellbare Tische und können sich die Arbeitszeit so einteilen, dass auch Homeoffice möglich ist. Wir haben alle Laptops, die uns flexibles Arbeiten ermöglichen. Besser gehts nicht.
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Mehr Gehalt und man kann sich das Arbeiten bei Travel Partner leisten, Freitag Mittag für alle Feierabend. Es gibt ein Notfalltelefon und das muss reichen. Freitag bis 17.00 Uhr ist nicht mehr Zeitgerecht
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aktuell keine
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Arbeitszeit 41,5h zu viel
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Manche Entscheidungen werden viel zu kurzsichtig und etwas impulsiv getroffen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Travel Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Jeder ist Teammitglied
5
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Kann ich nicht beurteilen.
4
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Alle werden gleich behandelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Travel Partner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt, ansonsten...
1
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Es wird immer pünktlich ausbezahlt
Gerne dürfte mehr bezahlt werden
3
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Alles Minimal!
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Es gibt interessante Weiterbildungsmöglichkeiten und jedem motivieren Mitarbeiter sind Aufstiegschancen geboten
5
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Weiterbildungsangebote sind vorhanden. Aufstiegschancen sind sehr begrenzt.
3
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Es gibt eine eigene "Akademie" mit breitem Angebot - wirklich super!
Durchaus Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
4
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viele Möglichkeiten, wenn man zielstrebig arbeitet!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Travel Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Travel Partner besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeitenden Travel Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 152 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Travel Partner als eher modern.
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