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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
DiensthandyDas Team und die Kundschaft
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiten werden nach deinen Wünschen angepasst.
Viele Goodies für Mitarbeiter wie Gratis Trainieren, Sauna, Solarium, Seminare „Rücken fit“, Bewegungsscreening usw.
Es war wirklich eine sehr tolle Erfahrung für mich!
Flexibilität, perfekt für neben der Uni, super Einteilung der Dienste
Gutes Miteinander und viel Verständnis.
Das der Arbeitgeber bestens bemüht ist, dir entgegen zu kommen, sollte sich in irgendeiner Weise deine Lebenssituation verändern.
Entlohnung könnte besser sein (bei geringfügig natürlich nicht möglich)
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Da fällt mir nix auf die Schnelle ein. Ich finde das Team im Twins macht einen super Job und man freut sich wenn man hingeht und dort arbeitet.
wer bis hier gelesen hat, weiß bescheid
Alles und noch viel mehr
Früher gab es immer wieder mal Einschulungen, wenn sich etwas im System geändert hat - fand‘ ich ganz gut, damit man unter anderem auch Probleme ansprechen kann, die im Arbeitsalltag unter gehen.
Änderungen besser kommunizieren, Einschulungen für alle gleich machen.
Sich das Gehalt anschauen und auf dem aktuellen drive drauf bleiben.
Öfter Meetings einbauen, das einzige was mir dazu einfällt, ansonsten top :)
- qualifizierte, gut bezahlte Mitarbeiter, statt unterforderte Studenten einstellen.
-13. u. 14. gehalt
- zulagen für feiertage und blöde arbeitszeiten
- fortbildung- und aufstiegschancen schaffen (auf kosten des arbeitgebers versteht sich)
Der am besten bewertete Faktor von TWINS FITNESS CENTER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir hatten eher ein junges Team aber auch mit den erfahrenen war alles super
Funktioniert super!
Wie gesagt: die Firma ist sehr menschlich und zuvorkommend.
ganz ok. hier und da gibt's jedoch auch kleine stänkerein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TWINS FITNESS CENTER ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Gehalt war für mich persönlich zu wenig
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, keinen Feiertagszuschuss
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
7€/h für bloße Anwesenheit und immer dieselben Handgriffe.
kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld: ärgerlich wenn man selber nicht im haus trainiert. Krankenstand gibt es ohne ersatz keinen. mein tipp: wenn sich kein ersatz finden lässt unbedingt arztbestätigung geben lassen, dass man nicht arbeiten DARF und die Geschäftsführung soll schauen wo sie bleibt und endlich mal selber anpacken.
Wenn du den Job hast dann such dir schnell was Anderes mit dem Gehalt kommst nicht weit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ersthelfer-Kurs wird vom Arbeitgeber bezahlt
Erste Hilfe Kurs wird finanziert
Karrieremodell gibts jetzt seit diesem Jahr, davor gabs nicht. Ich denke das kann man noch entwickeln.
Man hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden, z.B. Rezeptionist/In -> Betreuer/In -> Berater/In
Der Arbeitgeber bietet regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten.
