Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungGute Leitung, sicherer Arbeitsplatz
Homeoffice möglich
eigentlich alles, könnten alle etwas freundlicher sein,...
Solider Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
Es wird immer gesagt dass man tolle Gewinne macht aber diejenigen die dafür verantwortlich sind kriegen keine Wertschätzung
Priorität nicht in Produktion sondern rundherum
es könnte mehr gemeinsames gestaltet werden.-
Überbordende Projektzahl - dadurch können viele Dinge nicht durchdacht und ordentlich gemacht werden.
Prämiensystem für alle, nicht nur für Führungskräfte
Verbesserungen in der Kommunikation
Sich mehr auf Mitarbeiter - Verbesserungen einlassen.-
Weniger Bevorzugung von im engen Umkreis sozialisierten Mitarbeitern. Höherer Anspruch an die Qualität des eigenen Tuns. Ausbildung und breite Information der Mitarbeiter forcieren. Breiten internationalen Horizont fördern.
Der am besten bewertete Faktor von W. Hamburger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ganz gut denk ich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W. Hamburger ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Führungsbereich viel Kommunikation, zu den Mitarbeitern selten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karrieremöglichkeiten auch ohne höhere Ausbildung gegeben - daher wird auch kein höherer Wert auf Weiterbildung gelegt. Atmosphäre "hemdsärmelig".
