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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenSchöne Scheune und gut organisiertes Materiallager.
Die Lockerheit und Coolnes die man bei Raftingunternehmen sonst vorfindet fehlt leider total.
klar abklären was sich die Raftguides vorstellen und ehrlich kommunizieren was das Unternehmen in Pfunds bietet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von whynot Pfunds ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kennt niemand, weil sie ihr eigenes kleines Ding drehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wer sich als Raftguide weiterbilden will, neue Flussabschnitte fahren oder Guidetrips erwartet ist hier falsch. Da fehlt den Jungs die Lust. Mann muss sich da privat mit anderen Unternehmen denen rafting mehr Spass zu machen scheint absprechen. Das bedeutet von dem einsamen Pfunds natürlich viel Fahrerei.
