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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDas die Kündigung einwandfrei geklappt hat.
Die benefits
Praktische Arbeitszeiten, verständnis bei krankem Kind
Die Dynamik im ganzen betrieb, kein System, irgendwie irgendwas. Hauptsache der Umsatz stimmt. Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt sondern ignoriert. Oder zum Vorteil ausgenutzt zum Gunsten des Vorgesetzten. Keine Dankbarkeit...
So gut wie alles
Keine Wertschätzung mat hat das Gefühl nur ausgenutz zu werden!
Das der Ruf vorauseilt.
Die Leistung der Mitarbeiter würdigen, nicht nur den großen Boss spielen!
Anderer Ton gegenüber den Kollegen. Nicht auf die Herkunft achten.
Wechsel von paar Personen die Vorgesetzte sind. Die Arbeiter nicht aufhetzen sondern führen können
Austausch Geschäftsführung
Der am besten bewertete Faktor von Zillertal Bier Getränkehandel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nachhaltigkeit hat einen hohen Stellenwert in der Firma und wird auf allen Ebenen mitgedacht, was ich wirklich toll finde.
Hier wird wirklich viel gemacht. Immer wieder gibt es gesellige Mitarbeiterveranstaltungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zillertal Bier Getränkehandel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine richtige Einschulung, einfach machen uns selbst alles am besten lernen
