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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
KantineEin Top Arbeitgeber.
Stellt sich der Herausforderung und hat keine Angst vor Veränderungen. Sehr engagierte Arbeitskollegen, man kann sich zu 100% auf sie verlassen.
Weitgehend freie Arbeitseinteilung, HomeOffice Möglichkeit, Coole Arbeitskollegen, offene Vorgesetzte, interessantes Arbeitsumfeld...
Individuelle Mitarbeiterförderung, Beteiligung an Weiterbildung, interessante Projekte und Aufträge
Singlevendor Strategie im Netzwerkbereich.
Zwei Firewall und Switchhersteller wären besser.
Support Mitarbeiter durch weitere kleinere Projekte etwas mehr fordern und neue Herausforderungen geben.
Der am besten bewertete Faktor von 4net ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt und fliesst in aktuelle Projekte ein.
Auch die älteren Kollegen sind geschätzt. Abgänge werden aber selten durch ältere ersetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4net ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird jährlich unterstützt sei es mit HF und/oder Kursen. Es gibt ein internes Ausbildungsbudget dass man für sich selber verwenden kann wie man möchte.
Weiterbildungen werden erlaubt / unterstützt und teils auch gefordert.
Aus- und Weiterbildung wird aktiv betrieben und das Unternehmen versucht die Mitarbeiter dabei so gut wie möglich und sinnvoll zu unterstützen.
