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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungkleines KMU mit weniger als 10 Mitarbeiter. Man hat immer die Chance, Ideen oder Verbesserungsvorschläge einzubringen. Ebenfalls kann man hier viel lernen, da man die Prozesse von A-Z miterlebt.
Die Anlehnung an ein Family-Office…Fluch und Segen zugleich.
Dass jeder Mitarbeiter ein Teil des Ganzen ist und jeder spürbar zum Erfolg beiträgt. Dadurch ist es kein typisches AG/AN Verhältnis sondern eher eine Gemeinschaft in der jeder seine Aufgaben hat und seine Energie reinstecken kann.
Leider ist die neue Geschäftsleitung in der Funktion absolut unbrauchbar. Ebenfalls fehlt es der Firma an qualifizierten Personal. Von der Geschäftsleitung bis zu den Buchhaltern oder Bewirtschaftern hat niemand einen entsprechenden Fachausweis oder irgendeinen Abschluss vorzuweisen. Mit den verschiedenen Wechseln ist jede Menge Erfahrung und Souveränität verloren gegangen.
Dringenden und raschen Austausch der Geschäftsführerin würde die Situation der Firma deutlich verbessern. Aber unter dieser Führung wird die Firma leider keine all zu lange Zukunft haben.
Der am besten bewertete Faktor von Activ Immotreuhand ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Mitarbeiter erlebt man viel Abwechslung bei den Tätigkeiten. Neben den vielen verschiedenen Aufgaben im Büro ist man auch Häufig unterwegs bei Kunden, Lieferanten oder Mietern.
Normale Bewirtschaftungsaufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Activ Immotreuhand ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Früher war das Image in Ordnung. Jedoch ist das Image seit dem Wechsel in der Geschäftsführung auf dem Null-Punkt aber dies auch zurecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen beteiligt sich an den Kosten für Weiterbildungen.
Branchenübliche Weiterbildungsregelung
