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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen, Atmosphäre, die Quartalsweise stattfindenden Firmenevents
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, und man hat viele Freiheiten in der eigenen Arbeitsweise. Wer eigenständig arbeiten möchte, bekommt in der Regel viel Spielraum.
Umgang mit den meisten Kollegen war freundlich und respektvoll – hier gab es ein gutes, zwischenmenschliches Miteinander.
Tolle Kultur, spannende & vielseitige Arbeit, jährliches Weiterbildungs-Budget, viel Eigenverantwortung & Vertrauen, Geschenke & Goodies.
Kollegial, unterstützt dort wo es angezeigt wird. Es macht auch Spass :-)
Im Herbst 2018 wurden neue, schöne Büroräumlichkeiten bezogen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Erfahrungen waren leider enttäuschend. Es mangelt an professioneller Mitarbeiterführung – weder klare Verantwortlichkeiten noch nachvollziehbare Prozesse sind erkennbar. Die wenigen Strukturen wirkten chaotisch, Orientierung im Arbeitsalltag gibt es kaum.
Im Arbeitsalltag und auch der Umgang mit Kunden wirkte auf mich teils unkoordiniert und unprofessionell – Zuständigkeiten waren unklar, häufig wurde improvisiert. Das schadete nicht nur der Außenwirkung, sondern auch der internen Arbeitsweise.
Zum Arbeiten im Team: Teamfähigkeit, respektvoller Umgang und professionelles Verhalten fehlen bei manchen wenigen völlig. Der Ton ...
Verbesserungsmöglichkeiten werden besprochen und wenn möglich umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiter so!
Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt. Nicht motivierte Kollegen haben die Firma verlassen und die bestehende Crew ist top eingestellt.
Keine. Vorschläge werden direkt unterbreitet und zeitnah erfolgt ein Feedback resp. die Verbesserung.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von ADVANIS ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Bereich CRM eine Name (trotz das es ein kleines Beratungshaus ist) in der Schweiz
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Management ist an Schulungen und Weiterbildungen dran und unterstütz die Mitarbeiter an den Vorhaben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ADVANIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ADVANIS gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ADVANIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ADVANIS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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