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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungDie Produkte sind gut.
Alle Produkte hausgemacht.
Muss überlegen........... keine Angaben
Selbstverantwortlich arbeiten
Keine eigenen Parkplätze.
Nachtarbeit wird nicht entschädigt. Der Gesetzgeber sieht vor: 22.00-3.00 +25% Lohn und 22.00-5.00 +10% Freizeit.
Dass hier die Kommunikation schöngeredet wird, wie das meiste was kommuniziert wird.
In der Annahme, dass ein Gedanke bereits kommuniziert wurde, werden Mitarbeiter danach einfach denunziert.
Die Sauberkeit lässt zu wünschen übrig. Nicht einmal ein Mitarbeiterparkplatz steht zu verfügung. Muss den teuren Tages und Nachtgebühr bezahlen.
Das Abmachungen definitiv nicht eingehalten werden
Bessere Entlöhnung. Mehr Wertschätzung. Mehr Empathie und als ein Team agieren.
Ein faires Salär wäre ein Anfang, unter dem Mindestlohn des GAV ist nicht akzeptabel.
Keine schnell schüsse machen.
Die Arbeiter nicht ausnutzen.
Der am besten bewertete Faktor von Alberts Backstube ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir durften viel einbringen und waren offen für Ideen.
wäre Interessanter wenn wir nicht unter dem Diktat leiden würden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alberts Backstube ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine. Allgemein auf diesem Beruf erwarte ich das nicht.
Muss jeder selber schauen.
