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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas Team, aber leider liegt das nicht am Arbeitgeber
Jährliche Anpassungen betreffend Pensum und Arbeitszeiten sind möglich.
Keine soziale Fairness, keine offene Kommunikation, kein Klärungswillen. Fortbildungen nur für Leute "wo die Nase passt" oder die Schweizer sind. Ständige Vorgesetztenwechsel. Keine vernünftige Kommunikation in der HR.
Dass die Ferien vorgegeben sind.
offene Kommunikation in alle Richtungen. Fairness. Fehler auch mal eingestehen können!
Ich habe gar keine Verbesserungswünsche
Der am besten bewertete Faktor von BMS Zürich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt und Sozialleistungen waren in Ordnung. Luft nach oben gibt es immer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BMS Zürich ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je nach dem wie gerne der Vorgesetzten einen mochte und aus welchem Land man stammt, wurde dann schon geschaut, dass man sich weiterbilden kann.
