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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
DiensthandySozial, wenn man Termine hat. Man darf bisschen früher gehen. Viel Freiheit beim organisieren seiner Arbeit
Zentrale Lage, teilweise gute Kollegen, gute Unterstützung
Keine faire Verteilung der Gebiete und Kunden
Das Image der Bildungszentrum BVS St. Gallen wird überbewertet.
die Leitung
Höhere Löhne zahlen, den den Provisionsbereich erreicht sozusagen niemand.
Anforderungen für Dozenten - hoch
Rahmenbedingungen gegenüber vergleichbaren Anstellungen - tief
Entschädigung gegenüber vergleichbaren Anstellungen - tief
Fluktuation bei den Dozenten - hoch
nicht jeden Rappen rauszupressen, sondern in Infrastruktur, gerechte Entlöhnung usw. zu investieren. Gelebter gegenseitiger Respekt wäre auch ein Stichwort.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bildungszentrum BVS St. Gallen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist sehr gering. Zudem werden angenehme Lektionen, wie Prüfungsaufsicht, nicht den Dozenten bezahlt, sondern ausgelagert und der Dozent darf trotzdem gratis die Prüfung erstellen und kriegt ein lächerliches Sackgeld fürs korrigieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Alibimässig werden interne Schulungen angeboten, die Qualität ist jedoch miserabel
