Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiNähe zum Personal von der oberen Etage auch vorhanden. Inhaber weiss, was unten passiert und kann immer mitreden.
Seit der neuen Personalleiterin und Sachbearbeiterin tolle Ansprechspersonen zu jeder Uhrzeit. Lohn ist immer korrekt und pünktlich. Man ist auch für ein Witz zwischen Türen zu haben. Alle sind sehr freundlich. Habe sogar Blumen bekommen als ich abwesend war.
Viele Benefits, Kantinenprojekt, gratis Parkplätze, Teamzusammenhalt, gute Stimmung auch abteilungsübergreifend, kompetente Führung, schöne Büroräumlichkeiten, interne Schulungen, Projekt Berufslernende kommt ins Rollen, Weiterbildung- und Entwicklung der Mitarbeitenden wird gross geschrieben, Geschenke zum Geburi, u.v.m.
Bin alles in allem zufrieden und schätzte den Arbeitgeber: Weiter so!
Es ist ein interessanter Arbeitgeber, der auch in Krisenzeiten sichere Arbeit bietet. Es wird Dir geholfen wenn Du dir helfen lassen willst
- Tolle Geschenke zum Geburtstag
- Weihnachten, Ostern gibt es immer was kleines
- Entwickelt und fördert
- Geschäftsleitung und Personal haben immer ein offenes Ohr und unterstützen auch bei privaten Schwierigkeiten
Gratis Ware und Parkpklatz
- Lohn wird pünktlich ausbezahlt
- gratis Parkplätze
- vergünstigt bis sogar gratis WC/HH-Papier beziehen
Motzen auf höherem Niveau:
Die Unternehmung macht nebst dem Ausstempeln zusätzlich einen Zeitzuschlag für Raucherpausen. Obschon ich die Hintergründe verstehe und sie in gewissen Abteilungen z.B. aufgrund der weiteren Wege sicherlich Sinn machen, störe ich mich etwas daran, da es mich direkt tangiert und mir mehr Zeit abgezogen wird, als ich effektiv vom Büro bis zum Raucherplatz gebraucht habe.
Situation relativiert sich aber wieder, da ansonsten gar nicht "geminütelt" wird und die Mitarbeitenden auch (im Mass) mal Minus- respektive auch ...
- Bemerkungen von wiederkehrenden Fehlern (von MA ausgelöst) wird von den Vorgesetzten per Mail (teilweise schon auf eine freche Art) kommunziert anstatt dies mal persönlich im Team/ mit dem betroffenen Mitarbeitern zu besprechen
- Öftere „ausraster“ der Vorgesetzten vor dem Personal vermeiden
- Negative Arbeitsatmosphäre
Gibt einige Punkte anzusprechen. Aber als ehemaliger Mitarbeiter konnte ich nichts bewirken, daher auch nicht als Kununu Bewerter.
- Wertschätzung der MA
- Meinungsfreiheit
- Anpassungsmöglichkeiten der Prozesse
- MA Benefits
- Struktur
- Respekt
Schlechte bezahlung, viel kommen und gehen,schlechte Planung,Peronal ist nüt wert. Neue Leute zusammen arbeiten,altes Peronal wird alleine gelassen
Bezahlung und sozial Leistung sehr schlecht. Schicht Zulagen werden nicht bezahlt wenn getauscht wird vom AG. Andere Firmen machen es aber so.
Das grösste Potential was diese Firma hat sind die Mitarbeiter, diese ab und zu mal ein bisschen mehr wie das wichtigste behandeln. Denn wenn Mitarbeiter sich nicht Wert geschätzt fühlen bringen sie nicht ihr volles Potenzials, was schade ist. Denn im grossen und ganzen ist die Cartaseta kein schlechter Arbeitgeber
Weiterhin an den angegangenen Optimierung arbeiten und die guten Wertschätzen
Lohn- und Zeitabrechnungen elektronisch versenden (ist geplant)
Unfallquote eher hoch --> Mitarbeitende noch vermehrt darauf schulen, vorsichtig zu sein, um sich nicht selbst zu gefährden und dies regelmässig kontrollieren lassen von den Vorgesetzten.
Mitarbeiter wertschätzen!
Man wird nur angesprochen wenn Fehler passieren. Über Gutes wird nie gesprochen.
Den Dank anzusprechen ist keine Schwäche, auch Cartaseta kann das!
- modernere Arbeitsformen
- bessere Kommunikation in der eigenen sowie externen Abteilungen
- Teammeetings führen
- Mitarbeitergespräch führen (nicht nur dann wenn es sein muss)
Der am besten bewertete Faktor von Cartaseta ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern war immer gut. Es konnten alle Probleme angesprochen werden, und es wurde immer versucht eine für alle Beteiligten annehmbare Lösungen zu finden.
Sehr liebe Kollegen. Ab dem ersten Tag wird unterstützt. Man hat einen Einführungsplan und kann immer fragen. Das alter wie auch die Herkunft der Kollegen ist sehr unterschiedlich, was für mich persönlich aber super ist.
In meiner Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt top! Super eingespieltes Team, welches sich privat als auch beruflich gut versteht.
Es wird sich gegenseitig geholfen, Teamarbeit wird gepflegt
Aus meiner Sicht sehr gut. Habe ein Top Team, jeder hilft jedem.
Es gibt aber auch solche die versuchen die Teams gegeneinander zu hetzen statt miteinander zu arbeiten was ihnen zum Glück nicht so gelingt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cartaseta ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wenn man mit jemandem ins Gespräch kommt und Du dann sagst das Du bei der Cartaseta arbeitest, verziehen viele das Gesicht. Die Firma hat als Arbeitgeber einen schlechten Ruf in der Umgebung
Die Unternehmung hat hinsichtlich Image noch Verbesserungspotential.
Sie wird oftmals - meiner Meinung nach aber unbegründet - nicht von allen Seiten her als positiv wahrgenommen.
Schließe mich den ungenügenden Vorbewertungen an.
Kein Interesse daran
Leider ist das Image schlecht. Meistens jedoch verbreitet von Kollegen, die schon lange das Unternehmen verlassen sollten oder entlassen werden sollten. Schwarze Schafe gibt es in jeder Firma. Bei der Cartaseta gibt es einige davon.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Gute Tipps von der HR bekommen, wurde auch unterstüt.
Wer etwas erreichen möchte, kann das hier auch.
Weiterbildungen werden hinsichtlich Machbarkeit und auch finanziell unterstützt, Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Fortbildung war möglich
Wer will der kann sehr weit kommen. Weiterbildungen werden unterstptzt und kurse angeboten.
Nicht möglich
