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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
ParkplatzEigene Küche, Kostenloses Wasser, eigenes WC/Bad für die Mitarbeiter
Es gibt eine Küche.
Die zocken ihre Kunden
Wurde nur angeschrien und wurde psychisch fast kaputt gemacht!
Pro: Eigene Küche / Eigenes Bad / Wasser
Contra:
Sehr schlechter Lohn ( Nicht jeder hat einen 13.)
20 Tage Urlaub im Jahr (Minimum im Gesetz)
Anschreien gehört hier zum Alltag
Sehr laute Atmosphäre
Geschäftsführer wird durch Besitzerin unterdrückt
Dauernder Mitarbeiter-Wechsel durch schlechte Arbeitsbedingungen
Die Liste kann traurigerweise noch lange weitergeführt werden, aber das sind die wichtigsten Punkte.
Schlechte Entlöhnung. Überstunden werden nicht ausbezahlt.
Falls jemand fragt nach Auszahlung wird gleich mit einer Kündigung gedroht. Sehr schlechtes Arbeitsklima. Kein respektvoller Umgang.
Die Mitarbeiter werden jeden Tag beleidigt und nicht gefördert. Es wird von oben diktatorisch an die Untertanen befohlen.
Laden schliessen
Vorgesetze auswechseln
Bessere Löhne, Besseren Umgang mit den Mitarbeitern, Kein Mobbing, Getrennte Büros, Mehr in gute Mitarbeiter investieren, anstatt jemanden, der den ganzen Tag in seinen privaten Mails ist mit übertriebenen Lohn zu fördern.
Schulung Mitarbeiterfühurng. Bessere Entlöhnung. Kein Mobbing mehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cawa-Trans Internationale Transporte ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Besser nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Was ist DAS
