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Deltapark 
Vitalresort
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score19 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deltapark Vitalresort
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deltapark Vitalresort
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    68%68
  • KantineKantine
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • CoachingCoaching
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitenden, fördern von Stärken
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Die Direktion sowie die Geschäftsleitung begegnet einem auf Augenhöhe.
Sehr tolle Benefits.
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sehr viel!
Benefits sind sehr gut
Das Team ist toll
Attraktiver und vielfältiger Ort zum Arbeiten
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Auf jedenfall würde ich dieses Praktikum jedem weiterempfehlen.
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Gerechtigkeit und hilfsbereit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dadurch, dass der Betrieb neu eröffnet wurde, fehlen zum Teil noch die Strukturen.
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Die Mitarbeiter müssen immer freundlich sein und lächeln - wenn man einen schlechten Tag hat, muss man sich zwingen "fröhlich" zu sein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Etwas offener für Neues sein (optimieren von Abläufen, neue Wege gehen usw.)
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Wie in jedem Betrieb gibt es kleinere Knackpunkte. Hier handelt es sich aber wirklich um Jammern auf Hohem Niveau.
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Vertrauen zwischen den Abteilungen
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etwas mehr Abteilungsübergreifendes Denken könnte nicht schaden
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Interne Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Deltapark Vitalresort ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mir wurden sehr viele spannende Aufgaben gegeben und ein grosses Vertrauen, was ich unglaublich schätze.
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deltapark Vitalresort ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wie in jedem grösseren Betrieb ist Kommunikation immer ein Knackpunkt.
3
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Ganz schlecht, man hat das Gefühl laufend Fehler zu machen, nur weil es andere verpennen richtig zu kommunizieren.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deltapark Vitalresort wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Deltapark Vitalresort besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Deltapark Vitalresort als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Deltapark Vitalresort als eher modern.
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