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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rational und logisch handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDer Unterricht der Auszubildenden ist effizient.
die Aufgaben waren sehr interessant
Führungskräfte sollten die Mitarbeitenden nicht anlügen, nicht verleumden, nicht deren Kompetenzen beschneiden und nicht zwingen, illegale Handlungen zu begehen.
Auch Führungskräfte sollten sich korrekt verhalten und nötigenfalls kritisiert oder ausgewechselt werden.
die Mitarbeiter sind die Stütze für die Unternehmung, sie sind nicht einfach nur Maschinen, die ausgenommen werden können. Dieser Arbeitgeber sollte faire Löhne und faire Sozialleistungen bezahlen. Es ist wichtig aufzuhören, die Stellenprozente der Angstellten zu kürzen. Es sollten besser einige Geschäftsleiter entlassen werden, 5 für so eine kleine Unternehmung sind definitiv zu viel. Versuchen Sie den Angstellten einen Arbeitsplatz zugeben, zu dem sie gerne kommen, den sie mögen und wo sie motiviert bleiben wollen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Didac Schulen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr tiefe Pensionskassenbeiträge bei Teilzeitpensum, zu tiefe Löhne
