Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenSchaut wirklich auf einen guten Mix der Mitarbeiter und fördert die Kollegialität aktiv mit Freizeitaktivitäten. Mir wat es jedenfalls pudelwohl und wäre ich geographisch nicht umgezogen, wäre ich noch da
Wenn man weit weg ist hört man weniger
Zeit frei und viel sachen zu tun
alle ehemaligen Mitarbeiter und Kollegen mit Ausnahme des mittleren Kaders.
Abgesehen von Kleinichkeiten nichts auszusetzen
Karriere limitiert. Klein hierarchie. Open office
Die eigene Meinung ist gar nicht massgebend
den Umgang mit langjährigen Mitarbeitern
Flacherere Hyrarchie anstreben
Mehr rabatt für mitarbeiter und auch für die Kunden
Führungsspitze auswechseln
Der am besten bewertete Faktor von Eni Suisse S.A ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird auf einen guten Mix im Angestelltenalter geachtet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eni Suisse S.A ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Italien lässt grüssen. Sehr kurzfristige, eher allgemeine Infos.
Über Umwegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Dies muss proaktiv angesprochen werden. Wenn die Voraussetzungen da sind, wird allerdings darauf eingegangen
Man bemüht sich. Kommt mir vor wie im kindergarten.
