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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeGutes Image (v.a. bei älteren Personen). Gute Produkte, insbesondere Poulet Schenkelknebel.i
Meine Einkaufsvergünstigungen im KNEUSS GüggeliShop,
so kann ich mein Haushaltsbudget etwas schonen.
Es läuft was, es wird zügig gearbeitet und das ist gut so.
Toller Shop mit feinen Mittagsmenus und Einkaufsvergünstigungen.
Arbeitszeiten, Kommunikation, Arbeitsverteilung pro Person, Salär, Weiterbildungen, Umgang mit Mitarbeiter, Planung des Produktionstages, Wertschätzung, Fringe benefits, Entscheidungsfreiheit des Mitarbeiters.
Umgang mit den Mitarbeitern
Keine eigene Meinung darf vertreten werden, nur eine Meinung ist hier wichtig, auch darf keine Stirn geboten werden, sonst ist man schnell weg.
Ich habe da nicht's zu melden. Klar Optimierungen gibt es immer, doch wenn ich etwas melde, wird es aufgenommen und geprüft und umgesetzt. Somit ok für mich.
Der neue Patron
Mitarbeiter mehr in die Entscheidungen einbeziehen und wertschätzen. Erfahrung und Know-how wertschätzenund entsprechend (u.a. auch montär)! Teams / Abteilungen aufstocken, damit Arbeiten zuverlässig und qualitätiv erledigt werden.
sich mehr um die Mitarbeiter zu kümmern und nicht am Mitarbeiter Sparren (lohn). Geschäftsessen wäre wieder schön schon seit Jahren kein richtiges mehr gehabt. Kommunikation verbessern und nicht morgen must du arbeiten
Die Kommunikation muss effetiv verbessert werden. Die Mitarbeiter sollten mehr geschätzt und gehört werden. Es herrscht eine sehr grosse Unruhe und Unglücklichkeit.
"Man" kann sich immer verbessern. Explizit akuten Verbesserungsbedarf besteht aber nicht.
Müssen besser schauen für Ihre Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Ernst Kneuss Geflügel ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr (fast zu) breites Aufgabengebiet. Eigentlich spannend, aber zu viele Aufgaben werden auf 1 Person konzentriert. Man kann nur knapp das Wichtigste machen.
Sehr breites Arbeitsspektrum in einer kleinen Firma in einer stets wachsenden und sehr interessanten Branche. Wer in einem Unternehmen arbeiten möchte, welches zu den Herausforderer der "Grossen" in der Branche gehört, ist bei Kneuss genau richtig. Dies macht das Arbeiten in der Tat sehr spannend und wirkt zusätzlich motivierend.
Unternehmen mit vielen Ideen wo der Mitarbeiter sich bei Interesse immer gerne einsetzten kann.
Meine Arbeit ist abwechslungsreich und spannend und auf mein können zugeschnitten.
Sehr Abwechselnd
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ernst Kneuss Geflügel ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr spärliche Kommunikation. Oder es wird skrupellos gelogen. Keinerlei Zahlen zu Geschäftsergebnisse, Quartalszahlen oder Umsätze.
Wenig bis Praktisch null Kommunikation
Die Kommunikation kann eindeutig verbessert werden. Als Mitarbeiter wird einem gar nichts mitgeteilt. Man erfährt alles auf gut Glück und um 7 Ecken.
Nichts wird kommuniziert, Geheimnisse ohne Mass obwohl es durch irgend einen Kader immer durchsickert.
Wichtige Informationen fliessen oft spät.
Entschiede werden meistens ohne Einfluss/Einwilligung des einzelnen Mitarbeitenden gefällt.
Kaum Infoanlässe - Mitarbeitende sind nicht über aktuelle Geschehnisse informiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Nur wenn es absolut essentiell ist, wird eine Weiterbildung angestrebt (meist verbunden aber mit sehr langjährigen vertraglichen Verpflichtungen).
nur wen es dem Betrieb einen vorteil bringt und es essentiel notwendig ist.
Bei KNEUSS hat man keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert. Mit Leistung und Wille kann man sich sehr schnell innerhalt der Firma weiterentwickeln. Kann ich aus persönlicher Sicht sehr empfehlen.
Da kam mir schon vieles zu Ohren, deshalb hier 3 Sterne
