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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatzsie sind streng, bewusst, ziehlstrebig, sind für einem da und fair!
Saubere Arbeitsplätze
Ich liebe es zu Arbeit zu kommen weil ich geschätzt werde und das ist sehr motivierend!
Das Vertrauen welches der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer entgegenbringt. Die Unternehmenskultur, Umgang mit Kunden und Angestellten, der wunderschöne Arbeitsplatz. Das einzigartige Angebot!
Das Innovative und professionelle Konzept, die Arbeitsatmosphäre und die Bezahlung sind überdurchschnittlich.
wuesste ich nicht
Überheblich
Es gibt viel zu tun..
Mehr auf die Mitarbeiter hören und nicht nur gerne sich selbst sprechen hören
Andere Arbeitszeiten, ein Gehör für alle
Gar nichts wuesste jetz auf anhieb nicht was zu ändern ist!
Zwei freie Tage zusammen für alle wäre sehr wichtig für die Erholung.
Bis jetzt keine alles super
Der am besten bewertete Faktor von FineSkin Kosmetik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
minimaler Lohn, kein 13. Monatslohn, kleine Umsatzbeteiligung
fuer 50% fixxes pensum verdient man vollkommen okei, fair!
Gehalt gut oder auch Schadensersatz genannt für diesen Job.
Immerhin guter Gehalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FineSkin Kosmetik ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeitszeiten 10-20 Uhr und Samstags auch. Da kann keine Balance herrschen. Man darf nicjt früher gehen auch wenn man nicht gebucht ist, das Institut muss dann geputzt werden
Work-Life-Balance existiert nicht, kein Samstag frei, bis 20:00 arbeiten manchmal auch länger Überzeiten dürfen jedoch nicht kompensiert werden.
zuviele Überstunden, kein Wochenende frei
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Regelmässige Weiterbildung jedoch keine erforderlichen wie z.B. V-NISSG was mittlerweile Gesetz ist.
Chef wollte V-NISSG nicht bezahlen
wird unterstüzt
viele Weiterbildungen
Das Potential wird rasch erkannt und auch gefördert. Tolle Weiterbildungen
