Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
ParkplatzGutes Image gegen aussen infolge Radio/TV-Werbung (was sich aber als Mitarbeiter schnell als Lüge herausstellt) übers ganze Jahr gute Auftragslage. Salär im Business überdurchschnittlich.
leider nichts
Das arrogante auftreten und das von oben herab behandeln von Mitarbeitern
Sehr nachtragend bei Negativem, absolut kein Lob, Vorgesetzte sind wahnsinnig arrogant und haben kein Ohr für die MA. Krasse Fluktuation. Arbeitsplätze sehr eng, kein Platz für Ersatzteile usw.
ist sehr nachtragend. warte seit 20 tagen auf die arbeitgeberbestätigung, und bis jetzt immer noch nichts bekommen."Dokument sei in bearbeitung". Flexible arbeitszeiten eher gedacht dass man länger bleibt am abend und diese sozusagen nie abbauen kann.
Der Geschäftsführer ist niemand ohne seine angestellten. Auch sie sind niemand ohne Mitarbeiter Herr Flückiger. Sie sollten an Ihren Sozialkompetenzen arbeiten.
KVP einführen, Vorgesetztenverhalten coachen lassen
nicht so nachtragend sein nach einer kündigung
Der am besten bewertete Faktor von Flückiger ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nicht beurteilen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flückiger ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist nicht erwünscht. Könnte Ged kosten.
Man bleibt wo man ist.
