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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Verantwortung wird verteilt, eigene Projektideen können eingebracht werden, ein gutes Netzwerk kann aufgebaut werden.
Bewertung lesen
Thematische Freiheiten in der angewandten Forschung und Entwicklung
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Verkehrsgünstige Lage am See, gute Infrastruktur.
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nicht dreinreden
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Auf Führungskräften liegt viel Druck, somit bleibt zu wenig Zeit für die Mitarbeitenden, Mitarbeitende werden nicht/zu wenig weiterentwickelt. Ich fühle mich nicht genug wertgeschätzt.
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Verantwortung abschieben
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Betriebsklima sowie Informationspolitik bei schwierigen Themen.
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Kommunikation im Zusammenhang mit einen Change Prozess
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Faire Reglemente, Bonuszahlungen an die erfolgreich Drittmittel einwerbenden Dozenten hinterfragen.
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Ein angemessenes und der Mitarbeiterqualifikation entsprechendes Mass an Führung übernehmen
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Weniger finanziellen Druck in der angewandten Forschung und Entwicklung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hochschule für Technik Rapperswil HSR wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hochschule für Technik Rapperswil HSR besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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