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Holderhof 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score2 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde es erstaunlich wie schnell ein solches Unternehmen gewachsen ist. Das Mittagessen ist gratis und das schätzen viele Mitarbeiter. Die Getränke sind ebenfalls gratis und man darf sich bedienen sehr fair.
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Querdenker, der immer wieder gute Ideen versucht und wenn möglich umsetzt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das schlechte kann man sich selber rauslesen. Zurzeit würde ich diesen Arbeitgeber leider nicht empfehlen. Wenn man diese Vorschläge jedoch umsetzen und sich Gedanken macht, dann kann ich es weiterempfehlen.
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dass die Dynamik manchmal in Chaos ausartet.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Verbesserungsvorschläge wären klar. Man muss den Leuten in den Führungsebenen klar machen dass ohne die Arbeiter ein solches Unternehmen nicht wachsen kann. Der schnelle Erfolg beruht auf jeden einzelnen Mitarbeiter und das muss mehr wertgeschätzt werden. Die Kontrollgänge der Führungsebene müssen aufhören und das Vertrauen muss wieder zurückkommen. Am Mitarbeiter seine Anliegen müssen gehört werden. Diese Wechsel welche es gibt kosten Geld welches man besser für mehr Lohnerhöhungen gibt.
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passt, da die Dynamik auch ein "weiterkommen" bedeutet.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Holderhof Produkte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es werden auch ältere Personen eingestellt, welche auf dem Arbeitsmarkt eher schwierigkeiten haben.
5
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als Ü50 wurde ich eingestellt und auch geachtet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holderhof Produkte ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Kommunikation könnte sehr gut sein, wenn gewisse Personen in den Führungsebenen die Informationen weiterleiten würden und die Anliegen und Wünschen der Mitarbeiter auch einbeziehen an den Sitzungen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Aufstiegsmöglichkeiten sind bei allen etwa gleich. Gewisse Personen sind fest in ihren Positionen da kann man nichts ändern. Die Möglichkeiten wären aber sicher vorhanden, in einem Unternehmen welches so stark wächst. Man gibt dem Arbeiter leider keine Verantwortung in die Hand. Das Vertrauen ist nicht vorhanden.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Holderhof Produkte wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Holderhof Produkte besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Holderhof Produkte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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