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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDie familiäre Atmosphäre, vom CEO bis zum Tellerwäscher kennen sich alle bei Vornamen und arbeiten zusammen. Sogar ein Bonus gabs im letzten Jahr!
Offenheit, modern, familiärer Umgang, tolles Mitarbeiterfest, 50% auf Essen und Trinke in allen Betrieben, coole Schwimmsäcke und Socken
Tolles Produkt, schönes Haus
Nichts wirklich.
Umgang mit Menschen
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Nomad ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
TOP! In den Abteilungen selber wie auch darüber hinaus. Alle Abteilungen arbeiten mit sehr viel Warmherzigkeit zusammen.
Habe ich nirgends wo so erlebt wie hier. Wie in einer Familie. Auch mit den anderen Betrieben der Krafft Gruppe.
Hab ich so noch nie erlebt
geteiltes Leid ist halbes Leid
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Nomad ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
maximal Negativ
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Workshops, Weiterbildungstage, findich eigentlich wichtiger als Lohn heutzutage.
Sie geben immer wieder verschiedene Möglichkeiten in allen Bereichen.
intern und extern möglich
wird selten eingehalten, was versprochen
