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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungGuter Ruf und faire behandlung der Mitarbeiter
Mein Arbeitgeber hat viel geduld mit mir und ist sehr loyal! Ich bin stolz Teil dieser Firma zu sein und werde immer mein Bestes geben!
Die Arbeit ist abwechslungsreich
Totale Überwachung mit GPS etc auf Schritt und Tritt wird man kontrolliert.
Gewisse andere Mitarbeiter
Auf anhieb fällt mir nichts ein, ausser dass der Lohn vielleicht ein wenig höher sein könnte
Pläne werden nicht umgesetzt
Bessere Führunskräfte wie Projektleiter und Abteilungsleitende einstellen.
Mit den Arbeitern über Probleme reden und Lösungsvorschläge nicht ignorieren.
Lehrlinge etwas besser behandeln und nicht immer den Dr*ck machen lassen
Dass man den Lernenden etwas mehr unter die Arme greift, wass den Schulweg und die Spesen angeht.
Bessere Komunikation, mehr Sitzungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Huber+Monsch Elektrotechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schlecht. Mehrmals beschwert, nicht darauf oder schlecht darauf eingegangen. Schriftliche Beschwerde wurde einfach entgegen genommen ohne Entschuldigung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen mehrfach verweigert wegen ein paar Fehlern.
