Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungFirma in einer interessanten Branche. Abwechslungsreiche, spannende Arbeit, konstruktives und gutes Teamwork
kümmert sich um die MitarbeiterInnen
Das man mit ihm über alles reden kann
Lohn war immer pünktlich da.
Gib mehr kritik als lob
zu wenig Platz und Zeit das alles aufzulisten...
Alle paar Jahre gibt es 10-15 CHF Lohnerhöhung.
Mehr zusammenhalt und gutes klima finden
Die Arbeitszeiten ändern früher anfangen früher feierabend
Das ändern, was schon seit Jahren bekannt ist.
Betriebsblindheit ablegen.
Anständigen sozialen Umgang lernen.
Ein Betrieb sollte die Leistung eines Mitarbeiters schätzen und entsprechend honorieren. Dies fehlte hier durchwegs. Devise: Jeder ist ersetzbar
Ein Entlöhnungssystem basierend auf Mitarbeiter-Einsatz und Performance
Der am besten bewertete Faktor von Kaladent ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ein paar wenige gute...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaladent ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
auch sehr verschieden, aber verbesserungswürdig
Alle 10 Jahre eine Lohnerhöhung von ein paar Franken (im einstelligen Bereich), Miese Pensionskasse
Jahr für Jahr Nullrunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr verschieden...
Möglichst sparsam
