Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mögliche Geschäftschancen verpassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Arbeit an sich ist sehr interessant und vielseitig. Der Umgang ist sehr menschlich, wer Interesse und Engagement zeigt, wird gefördert.
nicht, viel, nur derArbeit macht Spass
Lohn ist sehr gut, auch Ferien (5 Wochen) ok
Interessante Tätigkeiten.
Es gibt gewisse Benefits für die Mitarbeitenden wie:
Mehr Ferien als gesetzlich mindestens vorgeschrieben
Reka-Checks zu günstigen Konditionen
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Interessantes Aufgabengebiet
Viele nette Kollegen
Wie die gesamte Medienbranche steht auch die SDA unter Druck. Es wird daher verlangt, dass immer weniger Mitarbeitende die gleiche Leistung erbringen. Lösungen für diese Tendenz zeichnen sich keine ab.
Lohn Stagnation, Kommunikation....
Enorm kalte Umgebung. Vorgesetzte sind desaströs. Schrecklich. Hohe Fluktuation
Fehlendes Change- und Krisenmanagement. Zu geringe Mitarbeiterorientierung im obersten Management.
Ehemaliger Vorgesetzter, allgemeine Arbeitsbedingungen, Atmosphäre im Team.
alles, wert von Mitarbeiter erkennen und schätzen
Sorgfältigere Auswahl von Kaderleuten, emotionale Intelligenz bei der Selektion miteinbeziehen
"Hnweise" gibt es nicht, wer Fehler macht, wird zur Sau gemacht.
Der Mitarbeiter muss wieder mehr in den Vordergrund gerückt werden. Er ist das wichtigste Kapital.
Zudem braucht es eine klare Philosophie und Strategie, die von zu oberst vorgelebt werden müssen.
Es muss hart an einer gemeinsamen Firmenkultur gearbeitet werden.
Bessere Führungsstruktur und Teamzusammenhalt, besseres Gehalt selbst für Praktikanten und bessere Arbeitsbedingungen durch fairere Strukturen schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von KEYSTONE-SDA ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr spannende und diverse Aufgaben
Absolut vielseitiges Aufgabengebiet mit spannenden Projekten. Man kriegt die Chance auch neue Aufgaben zu übernehmen. Leider muss man diese Aufgaben mit immer weniger Ressourcen bewältigen.
Sehr vielfältig und interessante Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KEYSTONE-SDA ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht vorhanden. Null Sterne kann man leider keine vergeben.
Fremdbegriff.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird gewährt, wenn möglich
Weiterbildung ist schon vor vielen Jahren aus Spargründen gestrichen worden.
Man lernt viel, und kann im Journalismus durch diese Ausbildung, trotz vielen schlechten Faktoren des Teams, gut weiterkommen.
Weiterbildungen werden ermöglicht, wenn man diese gut argumentiert und sie dem Unternehmen dienen. Insofern passt das. Ich würde mir aber wünschen, dass man dies systematischer und proaktiver angeht. Eine Karriereplanung für Highpotentials wäre sinnvoll.
