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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeAuch wenn meine direkten Chefs nicht immer wussten, was sie genau wollten, wusste man spätestens vom Bereichsleiter, wo es hingeht. Mann hatte so immer eine Anlaufstelle, wo man klagen konnte. Aber Achtung nur wenn man die direkte und ungefilterte Meinung wollte, auf Anteilnahme musstest du vergeblich warten.
Sie haben auf jeden Fall tolle, Produkten und auch viele Firmen kennen die KSU. Man wird auch als junger Servicetechniker als Professionell oft war genommen.
Viel Personalwechsel und man lebt die einengen Vorsätze nicht. Ich kam mir manchmal auch kontrolliert vor und zu wenig war genommen, für wer ich bin als Person, und nicht nur als Budgetposten.
Der Häuptling hatte klar seine Lieblingsabteilungen, ich hatte nie den Eindruck das die Waschabteilung für ihn wichtig war. Nicht einmal, liess Er sich vor Ort blicken, aber bei anderen Abteilungen zeigte er sich anscheinend bei Kunden oder Montagen. Wir waren doch alle wichtig aber halt nicht gleich viel.
Arbeitet mehr daran ein Klima zu schaffen das mehr fordert von einem über die Motivation und den Zusammenhalt aller Bereiche, statt nur über die grossen Versprechen nach aussen. Die französischen Kollegen hatten immer eine Extrawurst, dann kann man auch den Deutschschweizer etwas mehr entgegenkommen.
Der am besten bewertete Faktor von KSU/A-Technik ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da ich einige meiner «Kollegen» auf den Montagen oder bei längeren
Wartungseinsätzen viel besser kennen lernte, war es im Team immer cool. Wir mussten teils vor Ort übernachten. Da gab es schon mal das man irgendwo ein Fondue zusammen nahm oder 2,3,4 …. Bier
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KSU/A-Technik ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Premium schreiben sie drauf, wo immer sie eine weisse Fläche finden. Aber selbst danach leben lieber nicht. Aber von aussen passt es nach dem Anschein noch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ja, bei uns wurde gefördert. Aber für mich im ganzen zu wenig Spielraum nach oben.
