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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenSehr viele Sozialleistungen
Gutes Miteinander
Kommunikation auf Augenhöhe
Kurze Kommunikationswege
Arbeitsklima
Firmenevents, gemeinsame Frühstückspause
Freiheit und lockeres umgehen
fällt mir nichts ein
Gehalt, Stress anhand von sehr hoher Fluktuation
Schlecht bezahlt, nicht geschätzt, von oberen Stufen sehr herabschauend und belächelnd.
Informelle Organisation hat überhand, mühsame Investitionsentscheide, es werden nicht alle Meinungen abgeholt
Es gibt überall auch Schlechtes, hier kann ich aber momentan nichts Nennwertes aufzählen.
Gute MA, die nicht immer entsprechend geschätzt werden
Man sollte mal überlegen wie sehr sie auf die "Arbeiter" in der Produktion angewiesen sind. und es schätzen.
Für die Arbeitsverhältnisse mit chemie sollte man die arbeiter mehr bezahleb
Gutes Personal fair entlohnen
Aktiv am Thema Kommunikation im Betrieb weiterarbeiten, Vertrauen in die Belegschaft fördern und wegweisende Entscheide für die Firma in einem grösseren Rahmen treffen.
Nebst dem kostenlosen Kaffee, wären Früchte und Wasser sicher ebenfalls ganz toll.
Homeoffice Möglichkeiten prüfen.
Der am besten bewertete Faktor von Merz & Benteli ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tätigkeiten im Vertrieb sind interessant
Dank des hervorragenden Image der Firma, der Tradition, die Swissness und die höchste Qualität der Produkte, sowie die strategische Ausrichtung, sind die Aufgaben entsprechend interessant und die vielen Projekte anspruchsvoll. Der Wandel zwischen einem traditionellen und sehr konservativen Schweizer KMU zu einem offenen, modernen und doch stets innovativen und technologisch führenden Unternehmen hat vor Jahren begonnen. Man geht mit der Zeit und das ist auch gut so, aber ohne die Wurzeln und die Schweizer Werte, welche die Firma gross gemacht ...
Da es eine eher kleine Firma ist, sind die Aufgaben relativ vielseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Merz & Benteli ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
absoluter Minimal Lohn, es wird versprochen das es nach einer gewissen Zeit mehr gibt, dem ist aber nie so.
Die Gehälter sind im Branchenvergleich eher unterdurchschnittlich.
tief angesetzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird nicht gefördert
Wer sich engagiert und bewährt, wird gefördert.
nur für gewisse Leute..
Wird aktiv unterstützt.
Weiterbildungen werden nicht unterstützt und gefördert. Vorgehen beim Entscheid Unterstützung ja / nein nicht transparent.
