Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen olo marzipan O. Lohner?

olo marzipan O. Lohner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet olo marzipan O. Lohner besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden olo marzipan O. Lohner als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von olo marzipan O. Lohner das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

olo marzipan O. Lohner als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5

kununu Score2 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,5Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Kantine
100%100
Parkplatz
100%100
Gute Verkehrsanbindung
100%100
Barrierefrei
50%50
Rabatte
50%50
Internetnutzung
50%50
Essenszulage
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-wochenende frei
-gratis parkplätze stehen zur verfügung
-gutes essen in der kantine (jeden tag wird ein anderes menu frisch gekocht)

Februar 2024Bewertung lesen

Respektvoller und höflicher Umgang miteinander.
Gutes Arbeitsklima.
Hohe Eigenverantwortung.

Juni 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-mitarbeiter werden wenig geschätzt
-arbeiten unter zeitdruck
-unzufriedenes arbeitsklima unter den mitarbeitern