Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
DiensthandySpannende Tätigkeiten, selbständiges Arbeiten, sehr gute Anstellungsbedingungen (tolle Weiterbildungsangebote des Kantons oder Beteiligungen an Weiterbildungen ausserhalb des Kantons, Unisport, Teilzeitmöglichkeiten)
Vielseitige Tätigkeit, gute Sozialleistungen
Es besteht guter Teamzusammenhalt im den kleinen Bereichen und der hohe Lohn.
Schwache Führung ohne Durchsetzungsvermögen, wenig Zielstrebigkeit, keine Konsequenz nach Entscheidungen, in einzelnen Bereichen grosser Ressourcenmangel
Kein Elan und Durchsetzungswille um Veränderungen anzupacken.
Teilweise lange Entscheidungswege
Personalpolitik überdenken: Vakante Stellen besetzen. Personal aus- und weiterbilden. Qualifizierte und Ausgebildete Führungsebene. Klare Kommunikation über Entlassungen und Neuanstellungen. Grenzen der Mitarbeiter kennen und Rücksicht auf Mitarbeiter nehmen.
Lohnpolitik überdenken: Angleichung der Löhne an die Richtwerte der Wirtschaft.
Die Leitung sollte verbindliche Richtlinien und Strukturen schaffen und diese konsequent durchsetzen.
Korrekte Stellenbesetzung. Alle MA müssen das können, was vorausgesetzt wird und nicht einzelne können unbeliebte Aufgaben abschieben.
Der am besten bewertete Faktor von Pädagogische Hochschule Bern ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
mit den älteren Kollegen habe ich immer am ehrlichsten gelacht.
Langjährige, ältere Mitarbeitende geniessen eine Art Entlassungsschutz. Falls diese unverschuldet entlassen würden, dann erhalten sie eine Sonderrente oder eine Abgangsentschädigung. Ansonsten werden die älteren Mitarbeitenden (mit Ausnahme von Treueprämien) nicht sonderlich bevorzugt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pädagogische Hochschule Bern ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist halt der Kanton. Nichts herausragendes, aber in Ordnung.
Das Image der Firma ist schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider gibt es hier kaum Aufstiegsmöglichkeiten, da die PHBern nicht über ein einheitliches Karrieremodell verfügt.
Wegen angeblichen Sparmassnahmen wird Weiterbildung sehr zurückhaltend unterstützt.
Keine aktiven Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
