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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score91 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
planova human capital
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
planova human capital
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • CoachingCoaching
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • RabatteRabatte
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Als ich vor 10 Jahren bei planova anfangen durfte, hatte ich dank einer Weiterbildung die Möglichkeit, meine Fähigkeiten zu verbessern.
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Schnelligkeit. Kurzer entscheidungsweg. Direkter Kontakt zur Geschäftsleitung.
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Arbeitsplatz und Büroräumlichkeiten
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Finden rasche eine Lösung.
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Verkaufsschulung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wiederkehrende Arbeit manchmal
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Parkplatz nicht vorhanden
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Alles wird bis auf den letzten moment herausgezögert. Bei nachfragen wird man ignoriert oder hingehalten das es im gesetzt steht sie hätten solange zeit und dann machen sie es extra erst am letzten tag trotz versprechen es ungehend und prioritär zu behandeln..
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Wiederkehrende Arbeit
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Arbeitszeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation
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Wiederkehrende Aufgaben noch weiter automatisieren.
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Kommunikationsfluss
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Digitalisierung
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Mehr Vertrauen in langjährige und allg. Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von planova human capital ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Wiederkehrende Aufgaben mit verschiedene Kontakte
Auch wenn der Personalvermittler mal mit anderen Aufgaben oder Terrminen beschäftigt ist, bekomme ich stets einen Rückruf oder einen Zeitpunkt genannt an dem er wieder verfügbar ist. Sehr schnelle und unkomplizierte Personalvermittlung.
5
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Man muss es selbst Interessant gestalten. Neue Herausforderungen stellen.
5
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Herausfordernd für neue Kundengewinnung.
5
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Wiederkehrende Arbeit.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von planova human capital ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Kaum antwort und wenn eine antwort nur förmlich und bestimmend.
1
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Kommunikation könnte besser sein, da manchmal nicht mal die FL Bescheid wissen.
2
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exakt wie oben deklariert.
1
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Wischiwaschi
2
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Katastrophal
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Junior Personalberater, Personalberater, Senior Personalberater oder FL
5
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Ziele werden jährlich definiert.
5
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Die Firma steht nicht für Weiterbildungen selbst wenn es in der Branche wäre. Es heisst nur Kable Kable Kable..
1
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man hat schulungen wie man mitden kunden reden sollte find ich sehr gut
5
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Interne Schulungen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • planova human capital wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet planova human capital schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden planova human capital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 91 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei planova human capital als eher modern.
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