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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kinderbetreuung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzDie gute Stimmung und der angeregte Austausch
Die Planung und Informationsfluss ist sehr gut, es klappt gut und wir sind immer gut informiert.
- Stetige Weiterentwicklung
- Fehlerkultur wird gelebt
- Wertschätzung für die Arbeit
Anfangs hoher Qualitätsanspruch. Davon wurde aber leider in der Praxis nichts umgesetzt.
Sehr gutes Team und Arbeitshaltung
Bisher nichts :)
Alles erwähnt. Einsparungsmassnahmen ganz intensiv spürbar, gerade seit 2020. Leider auf Kosten der Kinder.
Zu wenig Personal
Auch nichts
Das Gehalt ist nicht an die lokale Skala angepasst.
Ich bin rundum glücklich. Würde mich nur irgendwann über eine Gehaltserhöhung freuen
- angemessen früh auf Personalveränderungen reagieren
- Aufstockung von Personal auf Management-Ebene sowie Betreuer-Ebene
- offenes Ohr für die tatsächlich am Kind tätigen Personen
- Funktionen schaffen und ermöglichen, dass diese eingehalten werden
- Haushaltshilfe/ Küchenhilfe einstellen
Mehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter schauen! Wir brauchen auch mal ein danke und vielleicht ein Bonus, dass wir mit extremem Personalmangel versuchen gute Arbeit leisten, obwohl dies sehr schwer ist! Auch eine Lohnerhöhung sollte stattfinden...
Mehr Personal einstellen, mehr auf Mitarbeiter hören die nicht im büro sitzen
Nichts, ganz ehrlich man kann es nicht besser machen
Der am besten bewertete Faktor von profawo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einmalig! Ein tolles, sehr freundliches und professionelles sowie selbständiges Team! Findet man selten. "Zusammen sind wir stark". Die meisten Teammitglieder sind über die Arbeit hinaus befreundet und unternehmen auch privat etwas miteinander.
Man versucht zusammenzuhalten und einander zu unterstützen... Gereizt sind aber viele, da es viel unausgelerntes Personal hat und man auch nicht entsprechend entlöhnt wird oder Dank bekommt...
Tolle Zusammenarbeit, Unterstützung ist da
Der am schlechtesten bewertete Faktor von profawo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Orientiert sich am Mindestlohn und nur wenige Franken aufwärts etwas möglich. Ausbildung, Erfahrung und Dauer der Betriebszugehörigkeit meist egal.
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Zielgespräche finden statt, Weiterentwicklung wird gefördert, Inhouse-WBs finden jährlich statt sowie externe WBs können besucht werden.
Ist nicht erwünscht und kostet zu viel Geld. Mitarbeiter werden am Minimum gehalten, ansonsten müsste die Entlöhnung höher ausfallen.
