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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible ArbeitszeitenWenn man nicht 100% arbeiten möchte und keine grosse Erwartungen hat bzgl. Lohn dann ist das eine gute Lösung.
Man hat viele Erwartungen an den Mitarbeiter aber ihn dafür entlohnen will man nicht.
Mit dem Personal sollten sie freundlich sein.
Bei der Schulung nicht immer erwähnen, wenn das und das nicht so gemacht wird, bekommt man sofort die Kündigung.
Man sollte die wissen wo richtig investiert wird, statt die Mitarbeiter auszuquetschen und auf Die Lebensmittelverschwendung achten, nicht nur auf den Profit.
Der am besten bewertete Faktor von PRS Restaurants ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit den Arbeitskollegen hat man ein super Verhältnis.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRS Restaurants ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist minimal, und man wird nur mit wenigem Prozent angestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mehr als Schichtleiter kann man nicht werden und da hört sich nur der Name gut an denn man macht nur den Laden auf und zu
