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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenKeine Führungsqualitäten, keine Ahnung von der Gastro, kein Herz, keine Empathie, kein Gehalt!
Der Chefkoch sollte sich selbst selbstständig machen. Das Essen ist echt Oki und die Chefin sollte erstmal eine Gastronomische Ausbildung machen, damit sie erstmal dieses Gewerbe lernt und dann am besten noch ein 100 Termine zum Thema „wie Leite ich ein Unternehmen und Angstellte“. Mit Wut und Hass kann man keinen Betrieb leiten außer die Hölle!
Der am besten bewertete Faktor von Restaurant Kreuz ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Naja, wie ist wohl die Work Life Balance, wenn man auf Abruf eingeteilt wird und man Teildienst hat. Man ist trotzdem von 8-22 Uhr im Dienst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Restaurant Kreuz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man muss das Gehalt einklagen, sonst bekommt man keins.
Trinkgeld wird von der Chefin eingezogen.
Köche bekommen kein Tip, außer die Chefin ist nicht da!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Dort arbeiten nur Ungelernte.
Wer soll einen ausbilden?
