Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDas Team in den Shops sind meistens Top. Auch dort hat es viele schwarze Schafe. Filialleiter haben meist kein EBA oder EFZ Abschluss.
alles per du und alle haben ein relativ gutes verhaltnis zueinander durch die „per du kultur“
Die Führungspositionen.
Die Führungspositionen ändern da die keine Zeit mehmen wollen für die Shop mitarbeitenden.
kommunikation was verschidene prozesse angeht und shop angepasste löhne
Der am besten bewertete Faktor von Salt ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kommt auf den shop drauf an aber zu 90% ist die atmosphäre sehr gut
Wen das Team im shop gut ist dan ist alles okay. Aber die führung ist extrem Schlecht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salt ist Interessante Aufgaben mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
mehr oder weniger
Wer gerne nur Rechnungsprobleme löst ist hier richtig
Immer nur verkaufen oder putzen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird auf einen gespuckt. Es gibt immer versprechen die nicht eingehalten werden. Ich wollte Stv werden. Es wurde immer verschoben (der Termin für die ziel besprechung.
gleich null
