Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungNicht gut da muss mal in diese Firma vorgesetzt Mitarbeiter gewechselt werden
- Schenkt viel Vertrauen, auch betreffend Arbeitszeit
- Foodstation (Essen vergünstigt) im Aufenthaltsraum
- Kaffee, Tee, Wasser- alles gratis
- Flache Hierarchie
Eigentlich gar nichts.
Der C.E.O hat nichts zu melden sondern 2-3 Frauen
Ich bin selbst in die Schein-Falle getreten
Gibt auch jungen, unerfahrenen MA Einstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Top Infrastruktur. Tolle Büros.
Das sie in Zürich ist
Nicht kompente zahlt nicht regelmäßig die deposito und Heizung Abrechnung immer noch länger pendent
Es tut mir leid für alle neuen Mitarbeiter die unwissend in die Firma treten.
Das sie egoistisch ist
Fehlende Fachkompetenz da sehr junge Mitarbeiter
Komminikation, Verhalten der Mitarbeiter
Benefits für die Mitarbeiter einführen - keine vorhanden
Mitarbeiter ernst nehmen
Bessere Bezahlung
Zeiterfassung und flexible Arbeitszeiten
Keine es gibt für diese immobilien keine Sterne
Wenn es so weiter geht bringt es nichts
Die Menschen ernst nehmen und etwas bieten als nur zu nehmen
Kommunikation zwischen der GL und den Mitarbeitern!!!
Der am besten bewertete Faktor von Seitzmeir Immobilien ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abwechslungsreiches Immobilienportfolio
Die Aufgaben sind interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seitzmeir Immobilien ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation lediglich via Sharepoint mit Info über Personalaustritte (jeden Monat mind. 1)
Keine direkte Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht zum empfehlen
Weiterbildung wird unterstützt und finanzielle Beteiligung seitens Arbeitger
Wird nur gegen eine Verpflichtung bezahlt
Weiterbildungen werden gefördert
