Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
CoachingZentrale Lage in Bern
Arbeitszeitmodell
Eigentlich fast alles. Leute die hier unzufrieden sind wissen nicht wie es in der Privatwirtschaft zu und her geht!
Mir war in der von Beamtendenken geprägten Organisation nie richtig wohl.
Nichts für unternehmerisch denkende Personen mit einem Hang zu Eigenverantwortung...
Mutiert immer mehr zur Polizeibehörde. Der Begriff Qualität muss positiv besetzt sein
Die Führung
Die Lehrlingsausbildung lässt zu wünschen übrig
Führungskultur an strategische Vorgaben anpassen. Weniger Beamtentum
Eine neue Geschäftsleitung?
Mehr wagen. Weniger kontrollieren und sanktionieren.
Vielleicht könnte man den Chefs eine weiterbildung in Führungsaufgaben geben
Gewisse Chefs auswechseln (das betriebswirtschaftliche Know-how lässt zu wünschen übrig und auch die Führungsskills sind teilweise miserabel)
Der am besten bewertete Faktor von Swissmedic, Schweizerisches Heilmittelinstitut ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Bereich von sehr gut bis saumässig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swissmedic, Schweizerisches Heilmittelinstitut ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Internes weiterkommen ist schwierig.
