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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
ParkplatzWeiss ich nicht. Lernte ihn nie persönlich kennen. Coronazeit, da lief alles nur telefonisch ab
Ich finde es schade, dass dieser Chef noch heute als Filialleiter dort arbeitet, und Angestellte weiterhin so fertig machen kann, wenn ihm ein Gesicht nicht passt.
Wäre schön gewesen, wenn der Arbeitgeber mich kontaktiert hätte um zu erfahren, weshalb ich ein Burnout bekam. Das schien niemanden zu interessieren.
Der am besten bewertete Faktor von Tefal Landquart Fashion Outlet ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Den fand ich gut. Die hatten auch mal körperliche Beschwerden, dann wurde sehr Rücksicht darauf genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tefal Landquart Fashion Outlet ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Chef stand im Geschäft wie ein Bodygard, die Hände auf dem Rücken. Ich empfand das zum Arbeiten als sehr unangenehm umd fühlte mich von ihm beobachtet. Bei Zwiegesprächen mit dem Chef teilte dieser mir mit, dass er alles sehen, und hören würde. Wann ich was und wieviel verkaufen würde. Ich sei sowieso das Küken im Stall. Ich hätte den Laden nicht zu verlassen, (Abrechnung nicht korrekt) bis ich die Abrechnung geschafft hätte, und wenn das bis Mitternacht dauern würde.... ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das weiss ich nicht. Daher 3 Sterne
