Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubtJung, dynamisch, agil, Vertrauen in Mitarbeiter, zukunftsorientiert, nachhaltig, genderbewusst, finanziell gesund
Homeoffice sollte mehr und aktiv unterstützt werden
Massage am Arbeitsplatz anbieten, Arbeitgeber-Kultur-Verntwortlicher um die Kultur noch weiter zu fördern und Erhaltung sicherstellen, z.B. Chief Joy Officer, bessere Kantine im JED anstatt Felfel, weitere Gesundheitsfördernde Massnahmen (körperlich, psychologisch, geistig), ggf. interne Coachings anbieten. Tend hat ein solch grosses Potential, welches es bereits nutzt, wenn es die Mitarbeiter auf "next Level" abholt, wird Tend zum Arbeitgeber Nummer 1 2021 und die weiteren Jahre.
Gerne Kontaktaufnahme sollte Mitarbeiterumfrage/Zukunftserhebung durchgeführt werden (nicht per einfacher Online Umfrage, die Leute ...
Der am besten bewertete Faktor von Tend ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da hatte ich wohl mehr als glück
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
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