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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungFlexibilität, Individualität, Wertschätzung, respektvolles und freundschaftliches Miteinander
Lokere Atmosphäre, Selbständigkeitsspielraum, kein Leistungsdruck, Sozialleistungen
Besonders jüngere Mitarbeiter wünschen sich, einen gezielten 5 Jahresplan (Konkrete Aufgabenerweiterung, Aufstiegschancen etc.) Bewusste Verantwortung durch AG und nicht durch Eigeninitiative AN.
AG hat nicht den Überblick, welche Auslastung der AN hat.
Manchmal lieber etwas weniger daily business für die Führungskräfte und etwas mehr Fokus auf die Führungsaufgaben.
Arbeitsprozesse sind in die Jahre gekommen. Prozessüberdenkung.
Der am besten bewertete Faktor von TWS Confides ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es herrscht eine grosse Hilfsbereitschaft, welche überdies nicht durch ein - in dieser Branche ansonsten typisches - Gärtchendenken verhindert wird.
+ Guter zusammenhalt.
+ Durch AG erfolgt kein offizieller Vergleich zwischen den Mitarbeitern. (Gemeinschaft/Zusammenarbeit wird gefördert)
unkomplizierter, freundschaftlicher Umgang unter den Beschäftigten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TWS Confides ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
- Keine regelmässige Kommunikation/Treffen. Nur ca. alle 4 Monate.
- Grosse Unternehmenserfolge werden nicht kommuniziert.
+ 1x Jahr interner Weiterbildungstag
Die Kommunikation kommt aufgrund der allgemein hohen Auslastung der Führungskräfte etwas kurz...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Den Mitarbeitenden stehen vielseitige Möglichkeiten offen, sich branchenspezifisch aus- und weiterzubilden.
Mitarbeiter werden bezüglich angestrebter Karrierewünsche vielfältig unterstützt. Nebst der fachlichen Unterstützung bietet die TWS auch finanzielle Unterstützung zur Bestreitung von Weiterbildungen an.
Sehr viele Karriere/Weiterbildungen möglich. Wird jedoch nicht pro aktiv durch AG kommuniziert/vereinbart oder gefördert. Eigeninitiative ist gefragt.
