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Vétérinaires 
Sans 
Frontières 
Suisse
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Leadership was changed with the intention to foster a better culture. Colleagues in the implementing countries do a great job.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Shared understanding of how organisation and employees should perform and develope is missing.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Hold people accountable for their work and promote those that perform.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Vétérinaires Sans Frontières Suisse ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


A lot of flexibility
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vétérinaires Sans Frontières Suisse ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bad leadership in the past deteriorated atmosphere to a low point for me
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Non-financial support was provided. No defined approach to help interns/juniors grow.
3
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