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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungLohn, Infrastruktur, Projektvielfalt
Gute und klare Kommunikation, Konsequente Haltung, Qualität vor Quantität, sehr schöner Arbeitsplatz in der Altstadt von Zürich, Mitarbeiterschulung, gutes Salär und falls möglich hohe Boni, Allzeit eine kompetente Ansprechperson vorhanden.
Lage. tolle Projekte. super Umgang unter den Arbeitskollegen.
Lage Büro, flache Hierarchie, Zusammenhalt unter den Angestellten
Einfache, klare Strukturen, gute EDV Infrastrutkur
Kommunikation und Verhalten gegenüber Mitarbeiter.
Ab und zu lange Diskussionen bevor entschieden wird, was etwas Unsicherheit ausstrahlt, etwas zu sehr konsenssuchend.
Keine Förderung. Schlechte Kommunikation. Vertrauen und Ehrlichkeit zwischen Partnern / Angestellten
Altmodische Wertvorstellungen, scheinheilige Kommunikation, Intransparenz, Büroführung kennt nichts anderes als eigenes Büro, war nie in anderen Büros beschäftigt
Verhältnis Partner / Angestellte, Ehrlichkeit, Offenheit, Anstellungsbedingungen
Konkurrenzverhalten unter Mitarbeiter/-innen mindern, Ökologie und Nachhaltigkeit verbessern, Besser / klarer definierter Führungsstil.
Anstellungsbedingungen im Allgemeinen. Flexiblere Arbeitszeiten und Ferien. Förderung der Mitarbeiter. Transparenz und Ehrlichkeit verbessern
Sozialverhalten, offene Kommunikation, Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse, Lernen, über den Tellerrand zu gucken, nicht so provinziell sein
Offenere Kommunikation, interessantere Anstellungsbedingungen, Professionalisierung des Management, flexiblere Arbeitsmöglichkeiten anbieten
Der am besten bewertete Faktor von vetschpartner Landschaftsarchitekten ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr spannende und vielseitige Projekte. In diesem Bereich echt stark unterwegs.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vetschpartner Landschaftsarchitekten ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Individuelle Weiterbildungen werden so gut wie keine gemacht oder gefördert. Interne Weiterbildungen werden durchgeführt.
Man wird klein gehalten und selten gefördert. Oft leere Versprechen.
