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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandyein professionelles Umfeld ohne diesen pseudo Agenturhipsterquatsch. Ehrlich, direkt und professionell.
Das Lohnverhältnis (wenn du dich gut verkaufen kannst) ist sehr gut.
Guter Zusammenhalt im Team. Guter Mix aus jungen und routinierten Mitarbeiter.
Regelmässige Teamevents.
Team-Kultur
Alte Marketingmenschen bestimmen die "jugendlichen und hippen" Themen von Morgen.
geringer Wachstum über letzte 18 Monate,
StartUp Spirit ist verflogen.
Neue Führung
Intern endlich so jung und dynamisch werden wie sich die Firma nach aussen verkauft.
Mitarbeiter mit Motivation/Potential mehr fördern in Bezug auf Weiterbildung.
Ihren einstigen publizistischen Angebot treu bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von watson News ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Stark - gerade in der Coronazeit waren die Callzeiten jederzeit effizient und hilfsbereit
Zurück blieben die Start-Up-Rituale wie das Freitagsbier um Vier (16 Uhr).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von watson News ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorgesetzte entscheiden sehr emotional und sind teil des Lästerproblems.
Die neue Führung verkörpert die Interessen der Verlegerfamilie.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen sind in diesem Betrieb so gut wie nicht möglich.
Im Mitarbeiterhandbuch steht, dass persönliche Weiterbildung der Mitarbeiter unterstützt werden. In der Praxis überzeugt dieses Engagement aber nicht.
geringe Entwicklungsmöglichkeiten
